L'Archipel des Métiers · Villeurbanne
Une entreprise pour apprendre, pas une école.
Née d'ATD Quart Monde en janvier 2024, l'association embauche des jeunes de 18 à 30 ans pour apprendre un métier en situation réelle, aux côtés de maîtres professionnels. Ici, on ne simule pas le travail : on cuisine et on construit pour de vrais clients.
Personne n'est inemployable
C'est la conviction d'ATD Quart Monde, et le point de départ du programme Réussir Ensemble dont l'Archipel est issu : ce ne sont pas les personnes qui manquent de capacités, ce sont les emplois qui manquent de patience.
Beaucoup de jeunes quittent le système scolaire sans diplôme, enchaînent les missions courtes et finissent par entendre qu'ils ne sont « pas employables ». L'Archipel prend le problème par l'autre bout : on adapte l'entreprise à eux, plutôt que l'inverse. Le rythme, l'encadrement et les conditions de travail sont pensés pour que l'apprentissage tienne dans la durée.
Deux activités portent ce projet : Le Bien Calé, restauration et traiteur au sein du tiers-lieu BOB, et Coop'ô Bois, atelier de menuiserie et charpente. Deux métiers exigeants, deux marchés réels, et dans les deux cas de quoi apprendre en faisant.
« Ensemble, on se donne le temps. »
Trois objectifs, tenus ensemble
Une entreprise pour apprendre n'est ni une école ni un chantier d'insertion : c'est une entreprise dont la production sert l'apprentissage, et réciproquement.
Apprendre en situation réelle
Des compétences techniques et humaines acquises dans un vrai contexte de production, avec un accompagnement pédagogique individualisé.
Renforcer l'employabilité
Accéder à un emploi durable en valorisant les savoir-faire et l'engagement de chacun.
Expérimenter l'employeurabilité
Inventer une autre façon d'être employeur : des conditions de travail humaines, évolutives et inclusives.
Comment se passe un parcours
Pas de sélection sur dossier, pas de durée décidée d'avance : chaque parcours se règle sur la personne qui le suit.
- 01
On se rencontre
Pas de CV à soigner ni de test à réussir : un échange, une visite de la cuisine ou de l'atelier, et le temps de voir si le métier vous parle.
- 02
On vous embauche
L'entrée dans l'Archipel se fait par un contrat de travail, CDI ou CDD, et une fiche de paie. Vous êtes salarié dès le premier jour, pas stagiaire.
- 03
On apprend en produisant
Le travail est réel : des clients, des délais, des exigences de qualité. Le maître professionnel corrige le geste au fur et à mesure, sur la pièce en cours.
- 04
On prépare la suite
Formation qualifiante, alternance, embauche chez un partenaire ou poursuite dans l'équipe : la sortie se construit avec chacun, à son rythme.
Deux îles, un archipel
CuisineLe Bien Calé
Un comptoir ouvert le midi et une activité traiteur qui livre réunions et événements. On y apprend la cuisine, le service, la gestion des stocks et le rythme d'un coup de feu.
Découvrir la restauration
BoisL'atelier Coop'ô Bois
Menuiserie, agencement et charpente, de l'atelier au chantier. On y apprend la lecture de plan, la machine, l'assemblage et la pose chez le client.
Découvrir l'atelierQui fait tourner l'Archipel
Une petite équipe salariée, un conseil d'administration bénévole, et beaucoup de mains tendues autour.
Les maîtres professionnels
Un cuisinier, un menuisier : des artisans confirmés dont le métier est double, produire pour de vrais clients, et transmettre pendant qu'ils produisent.
L'accompagnement
Logement, santé, mobilité, papiers : un accompagnement individuel traite ce qui, sans cela, ferait dérailler l'emploi au bout de trois semaines.
Le conseil d'administration
Des bénévoles venus d'ATD Quart Monde, de l'artisanat et de l'entreprise, qui portent la responsabilité de l'association et de ses choix.
Les bénévoles
Coup de main au service, transport de matériel, mécénat de compétences : beaucoup de choses tiennent grâce à des gens qui donnent du temps.
Une question sur la gouvernance, les statuts ou le rapport d'activité ? Écrivez-nous à contact@archipeldesmetiers.org.
Ils rendent le projet possible
Fondations, collectivités et entreprises financent ce que la vente de repas et de mobilier ne couvre pas : l'encadrement, l'outillage et l'accompagnement individuel.
Voir tous les partenaires →
Faire partie de l'aventure
Nous faire travailler, nous soutenir, ou faire connaître notre organisme de formation : ces portes ouvrent toutes sur la même chose, des heures de travail et d'apprentissage pour des jeunes.